Follow
Mürşide Özgeldi
Title
Cited by
Cited by
Year
Instructional Developments and Progress for Open and Equal Access for Learning
GT Yamamoto, M Özgeldi, D Altun
Open and Equal Access for Learning in School Management, 117-143, 2018
302018
ÇALIŞAN PERFORMANSI VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ KONULARINDA ÖRGÜTSEL SİNİZM VE SOSYAL ZEKÂNIN ROLÜ
G DİKTAŞ, M ÖZGELDİ
Journal of Management and Economics Research 18 (2), 11-28, 2020
182020
The effects of human resource management practices and organizational climate on turnover intention: An empirical study in Turkish banking sector1
B Akyüz, N Kaya, M Özgeldi
IIB International Refereed Academic Social Sciences Journal 6 (17), 48, 2015
132015
Dijital dönüşüm
G Telli, S Aydın
Kültür Sanat, 2020
102020
The effects of organizational trust on turnover intention
Ö Mürşide, E Hamitoğlu
Financial and credit activity problems of theory and practice 1 (28), 488-494, 2019
92019
Psikolojide iş sağlığı ve güvenliği
N Telman, L Önen, M Özgeldi
Nobel Yayıncılık 1, 2015
92015
İnsan kaynakları anlayışı ve stratejik insan kaynakları yönetimi
M Özgeldi
Maltepe Üniversitesi İİBF Dergisi 2, 17-32, 2002
92002
Psikolojide iş sağlığı iş güvenliği (1. Baskı)
N Telman, L Önen, M Özgeldi
Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık, 2015
82015
Psikolojide iş sağlığı-iş güvenliği
N Telman, L Önen, M Özgeldi
Nobel, 2015
82015
Şirket birleşmelerinde insan kaynakları yönetiminin önemi ve bir örnek olay çalışması
M Özgeldi
Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2001
82001
Bilişim sektöründe insan kaynakları uygulamalarının etkinliğinin belirlenmesine yönelik bir araştırma. 18
M Özgeldi, ŞT Günay
Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, 194-197, 2010
52010
Egitim hizmetlerinde müsteri memnuniyetini etkileyen faktörlerin belirlenmesine yönelik bir arastırma
M Özgeldi, GT Yamamoto
Iktisat Isletme ve Finans 23 (266), 21-50, 2008
42008
Dijital dönüşümde insan faktörü
M Özgeldi
İstanbul: Maltepe Üniversitesi Yayınları, 2020
32020
Temel Marka Varlığı Yaratma Unsurları, Tanımlar ve Konseptler
ÖD Ateş, M Özgeldi
Proceedings of the International Congress on Business and Marketing, Maltepe …, 2019
32019
The Effects of Organizational Culture on Job Satisfaction: The Mediating Role of Person-Organization Fit in A Post-Merger
M Ozgeldi, MT Orki
Research Journal of Business and Management 5 (2), 2018
32018
Sanal organizasyonlarda balanced scorecard (“dengeli başarı göstergesi”): Bir örnek olay çalışması
M Özgeldi̇, S Kalkan
Iktisat Isletme ve Finans 22 (254), 86-103, 2007
32007
Meslek seçiminde ailenin etkisi
M ÖZGELDİ, E KILIÇ
ICBM, 453, 2019
12019
Şirket Satın Alma Sonrasında Örgütsel Kültürün İş Tatminine Etkisi: Birey-Örgüt Uyumunun Ara Değişken Rolü
M Özgeldi, MT Orki
Research Journal of Business and Management (RJBM) 5 (2), 170-183, 2018
1*2018
Role of Human Resources in Change
M Özgeldi
Organizational Change Management Strategies in Modern Business, 216-229, 2016
12016
Psikolojik Sermaye, Çevik Proje Yönetimi ve İşe Tutkunluk Arasındaki İlişkilerin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma
E Kaya, M Özgeldi
Journal of Recreation and Tourism Research 10 (4), 47-71, 2023
2023
The system can't perform the operation now. Try again later.
Articles 1–20