Relational Organizing: The social construction of communities of practice and shared meaning R Bouwen, D Resch, P Dey, A Kluge, C Steyaert Pabst; Lengerich, 2005 | 9 | 2005 |
Diskursive und Systemische Ansätze der Führung D Resch, P Steinkellner Facultas. wuv, 2012 | 5 | 2012 |
Soziales Miteinander in Organisationen-Sozialkompetenz als Diskurs des Miteinanders in Organisationen D Resch Carl-Auer Verlag, 2007 | 5 | 2007 |
Steigerung der Attraktivität von Studiengängen der Wirtschaftsinformatik für Frauen und Männer durch geschlechtersensitives Branding D Resch, I Graf, A Dreiling, J Konrad Prozesse, Technologie, Anwendungen, Systeme und Management, 246, 2017 | 4 | 2017 |
Discourse analysis as intervention: a case of organizational changing P Dey, D Resch A Guide to Discursive Organizational Psychology, 2016 | 4 | 2016 |
Change Management in Non-Profit-Organisationen D Resch, P Dey Pro Alter, Fachmagazin 42 (Ausgabe 03), 50-55, 2010 | 4 | 2010 |
Soziales Miteinander in Organisationen D Resch Université de Neuchâtel, 2006 | 4* | 2006 |
Soziales Miteinander in Organisationen-Diskurse und Funktionen zwischen individueller Kompetenz und organisationaler Metapher D Resch Université de Neuchâtel, 2006 | 4 | 2006 |
Organisationspsychologie als Dialog: inquiring social constructionist possibilities in organizational life D Resch, P Dey, A Kluge, C Steyaert Pabst Science Publishers, 2005 | 4 | 2005 |
Leadership in the Age of Artificial Intelligence—Exploring Links and Implications in Internationally Operating Insurance Companies SL Richter, D Resch New Trends in Business Information Systems and Technology, 315-327, 0 | 4 | |
Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung D Resch Zeitschrift für Arbeits-und Organisationspsychologie A&O, 2019 | 3 | 2019 |
Neue Wege in der Rekrutierung gehen: Talent Relationship Management und Analyse von Stakeholder Netzwerken D Resch, M Sitte Fit für den demographischen Wandel? Ergebnisse, Instrumente, Ansätze guter …, 2015 | 3* | 2015 |
Family Friendliness" in Organisationen. Eine diskursanalytische Untersuchung zu verschiedenen Verständnissen und Konsequenzen von" Familienfreundlichkeit A Ostendorp, JC Nentwich, D Resch, P Dachler | 3 | 2003 |
Family Friendliness in Organisationen. Eine diskursanalytische Untersuchung zu verschiedenen Verständnissen und Konsequenzen von Familienfreundlichkeit A Ostendorp, J Nentwich, D Resch, P Dachler Universität St. Gallen, 2003 | 3 | 2003 |
Family friendliness: Challenging the boundaries of organizations JC Nentwich, D Resch | 2 | 2001 |
Attraktivität von ICT-Berufen–Synthesebericht D Resch, I Graf, A Dreiling, J Konrad Institut für Personalmanagement und Organisation (PMO), Hochschule für …, 2017 | 1 | 2017 |
Attraktivität von ICT-Berufen-Synthesebericht: Steigerung der Attraktivität von ICT-Berufen für Frauen und Männer-Herausforderung der geschlechtsspezifischen Segregation der … D Resch, I Graf, A Drelling, J Konrad, FNH für Wirtschaft FHNW, 2017 | 1 | 2017 |
In Search of Organization Consulting´ s Other: Introducing Poststructural Organization Theory to Systemic Practices of Consulting D Resch, P Dey, F Schulz 4th International Conference on Management Consulting, Vienna, 2009 | 1 | 2009 |
Introduction: From Dialogues on Organizational Psychology to Organizational Psychology as Dialogue P Dey, D Resch, C Steyaert Pabst Science Publishers, 2005 | 1 | 2005 |
Das grosse Thema ist Vereinbarkeit D Resch Wohnbaugenossenschaften Schweiz, 2023 | | 2023 |